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ラスベガス　HRTechカンファレンス2019　視察レポート

【本レポートの内容】
・基調講演　

　10月2日に行われたHR理論の第一人者であるJosh BersinによるHR Tech Conferenceの核となる講演
　　Employee Experienceの基盤とは？
　　労働の未来、組織の未来、人事の未来を説くキーワード
　など講演内容を凝縮してご紹介する。

・エキスポ

　代替労働力（ギグワーカー）など外部からの労働力確保が容易になるシステム、
　チームメンバーの特徴をリアルタイムで共有しチームでの成果発揮を助けるシステムなど
　今年も興味深いシステムが多く、そのうちの10社をご紹介。

・カンファレンス

　今年もHRテックをけん引する多彩な顔触れによる講演が目白押しだった。
　以下の4社からの登壇者による講演をそれぞれ紹介する。

　ADP（人的資本管理（HCM）ソリューションの世界的なプロバイダー）
　“代替的労働力”を戦略的に活用する “新時代のリーダー” が エンゲージメント を押し上げる
　Achievers（従業員エンゲージメントプラットフォームを提供するベンダー）
　“Recognition”文化が生む“Experience”が 顧客/従業員満足 の正のスパイラルを回す
　15Five（目標管理を主としたタレントマネジメントのプラットフォー ムを提供するベンダー）
　ポジティブなフィードバックが育む”健康的な関係性”が、優れた“Experience”の基礎となる
　KRONOS（従業員管理および人的資本管理クラウドソリューションの大手プロバイダー）
　人事部が最重要視するべき仕事の1つは、『魅力あるマネージャーを育成すること』である