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ラスベガス HRTechカンファレンス2019 視察レポート

 

【本レポートの内容】
・基調講演 

 10月2日に行われたHR理論の第一人者であるJosh BersinによるHR Tech Conferenceの核となる講演
  Employee Experienceの基盤とは?
  労働の未来、組織の未来、人事の未来を説くキーワード
 など講演内容を凝縮してご紹介する。

 

・エキスポ

 代替労働力(ギグワーカー)など外部からの労働力確保が容易になるシステム、
 チームメンバーの特徴をリアルタイムで共有しチームでの成果発揮を助けるシステムなど
 今年も興味深いシステムが多く、そのうちの10社をご紹介。

 

・カンファレンス

 今年もHRテックをけん引する多彩な顔触れによる講演が目白押しだった。
 以下の4社からの登壇者による講演をそれぞれ紹介する。

 ADP(人的資本管理(HCM)ソリューションの世界的なプロバイダー)
 “代替的労働力”を戦略的に活用する “新時代のリーダー” が エンゲージメント を押し上げる
 Achievers(従業員エンゲージメントプラットフォームを提供するベンダー)
 “Recognition”文化が生む“Experience”が 顧客/従業員満足 の正のスパイラルを回す
 15Five(目標管理を主としたタレントマネジメントのプラットフォー ムを提供するベンダー)
 ポジティブなフィードバックが育む”健康的な関係性”が、優れた“Experience”の基礎となる
 KRONOS(従業員管理および人的資本管理クラウドソリューションの大手プロバイダー)
 人事部が最重要視するべき仕事の1つは、『魅力あるマネージャーを育成すること』である

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