【人事変革事例セミナー】

株式会社SmartHR人事ゲスト登壇！フィードバックで育つ人と組織

✓ フィードバックが機能する条件を心理学から理解できる！
✓ SmartHRのリアルな人事変革事例を学べる！
✓  自社に落とし込むための運用の勘所が分かる！

2026年8月6日(木) 13:00～14:00

参加無料／Zoomオンライン開催
カメラオフ参加OK
途中入室・退出可

■セミナープログラム

第一部
SmartHRの考える心理的安全性とフィードバック文化の醸成

株式会社SmartHR
人事統括本部 人材・組織開発本部 本部長
六原 恵 氏

急成長・組織拡大の中で、SmartHRがどのように人と組織の成長を支えてきたのか。
心理的安全性をどのように捉え、フィードバック研修をどのように導入しされたのかお話いただきます。

第二部
フィードバックが効果を発揮する理由を、心理的安全性の観点から解説

東京大学 特任研究員・心理学博士
関屋 裕希 氏

フィードバックは、なぜ人と組織の成長につながるのか。
また、なぜ同じ施策でも、機能する組織と機能しない組織があるのか。
心理学博士・臨床心理士・公認心理師として研究と実践の両面に携わる関屋氏より、
変化の過渡期に大切にしたい考え方や、対話が機能する条件について解説いただきます。

第三部
レジェンダのフィードバック実践例と人事変革の勘所

レジェンダ・コーポレーション株式会社
最高執行役員社長
樋口 新

レジェンダ・コーポレーションが自社で取り組んできたフィードバック実践をもとに、
運用上の工夫や定着に向けたポイントをご紹介します。
採用担当者必見の「承諾率80％を超えたフィードバック採用」の実践事例をお伝えします。

Q&Aタイム
登壇内容を踏まえ、参加者の皆さまからのご質問にお答えします。
自社課題に引き寄せて理解を深めていただける機会です。 

 
※定員に達し次第締切となります（先着順）